鼎新數(shù)智打造幸福職場(chǎng) 獲三星獎(jiǎng)肯定

作者：鼎新數(shù)智 | 發(fā)布時(shí)間： 2024-12-06 18:35:00

鼎新數(shù)智 轉(zhuǎn)型創(chuàng)新

鼎新數(shù)智首度參與113年臺(tái)中市幸福職場(chǎng)評(píng)選，獲臺(tái)中市政府評(píng)選為「勞資共榮 幸福共同」優(yōu)質(zhì)企業(yè)，榮獲三星獎(jiǎng)佳績(jī)，肯定其在塑造職場(chǎng)文化、員工關(guān)懷及推動(dòng)職涯發(fā)展方面的卓越成就。由勞工局長(zhǎng)林淑媛親自頒獎(jiǎng)，鼎新數(shù)智人力資源中心副總經(jīng)理李玥潢代表授獎(jiǎng)，強(qiáng)調(diào)鼎新始終以人為本，持續(xù)提升員工福祉，打造更具向心力及凝聚力的工作環(huán)境。?

?▲鼎新數(shù)智首次參加臺(tái)中市府幸福職場(chǎng)評(píng)選，獲得「三星獎(jiǎng)」肯定，鼎新數(shù)智人力資源中心副總經(jīng)理李玥潢（右）代表領(lǐng)獎(jiǎng)。

關(guān)懷員工 營(yíng)造健康場(chǎng)職場(chǎng)成就幸福生活

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隨著新時(shí)代職場(chǎng)工作價(jià)值觀的改變，企業(yè)如何吸引和留住優(yōu)秀人才成為關(guān)鍵課題。鼎新秉持以人為本的理念，積極回應(yīng)新時(shí)代勞動(dòng)力需求，重新定義「幸福職場(chǎng)」的樣貌。公司致力於職場(chǎng)環(huán)境中融入多元性與包容性，強(qiáng)調(diào)平等機(jī)會(huì)，重視多元共融的職場(chǎng)文化與環(huán)境，並堅(jiān)守健康與幸福的理念，透過多樣化的社團(tuán)活動(dòng)，幫助員工放鬆身心、找到平衡。此外，鼎新也提供員工全方位的健康支持體系，透過EAP協(xié)助方案、專任健康護(hù)理人員和透過執(zhí)業(yè)?？漆t(yī)生駐點(diǎn)，確保員工在面對(duì)壓力時(shí)能獲得專業(yè)援助，不僅關(guān)注員工身心健康，幫助促進(jìn)工作與生活平衡。一名入職一年多的儲(chǔ)備幹部分享：「鼎新的開放文化和多元溝通管道讓我能夠自由發(fā)表意見，無論是創(chuàng)新想法還是具體建議，都能夠暢所欲言，能讓自己的聲音被聽到，是一種幸福的感覺！」。

完善職涯發(fā)展 激發(fā)員工潛能與成長(zhǎng)

人才是企業(yè)創(chuàng)新與成長(zhǎng)的核心動(dòng)力，在職涯發(fā)展方面，鼎新建立完善的人才培養(yǎng)體系，從實(shí)習(xí)生到高階主管的全階段訓(xùn)練，專注於個(gè)別職能與適性的發(fā)展，同時(shí)，針對(duì)公司各職能人才標(biāo)準(zhǔn)體系化，通過多樣化學(xué)習(xí)模式與崗位輪換機(jī)制，培養(yǎng)複合型人才。在鼎新已服務(wù)19年資歷的銷售職能總經(jīng)理分享：「面對(duì)市場(chǎng)變化，公司內(nèi)部基於友善共融的企業(yè)文化，能快速調(diào)整組織、整合團(tuán)隊(duì)，讓我夠帶領(lǐng)新團(tuán)隊(duì)在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)不斷突破自我、邁向卓越，勇敢應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。」此外，鼎新亦積極與產(chǎn)業(yè)、政府、學(xué)術(shù)界合作，擴(kuò)大人才儲(chǔ)備與孵化，提升年輕學(xué)子和社會(huì)新鮮人的理論與實(shí)務(wù)能力。

肩負(fù)ESG責(zé)任 鼎新朝智慧工作、樂享生活邁進(jìn)

在CSR永續(xù)企業(yè)的未來趨勢(shì)下，讓未來的工作者以數(shù)據(jù)和智能技術(shù)如生成式AI，實(shí)現(xiàn)更智慧、高效、減負(fù)的工作亦是鼎新發(fā)展的目標(biāo)。未來，鼎新數(shù)智對(duì)內(nèi)將持續(xù)精進(jìn)，打造幸福且充滿成長(zhǎng)動(dòng)能的環(huán)境，對(duì)外亦將攜手客戶、夥伴，共同發(fā)展更智慧的企業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景，攜手實(shí)現(xiàn)讓更多人「智慧工作、樂享生活」的美好願(yuàn)景。

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