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2023 HR法令議題暨系統(tǒng)申報說明會
【人資之星新幹線】 由最專業(yè)的鼎新 HR 顧問團隊，為您導覽2023–2024 年勞資法令各站點，讓企業(yè)因應國家政策更加精確！ 【開闢 DEI 幸福企業(yè)站】 在缺工議題持續(xù)延燒情況下，人資還得面對全球課題 ESG、政府新法規(guī)及疫情後人心變化，要如何在內憂外患的處境中，聰明工作事半功倍？ 【一一三對號列車】 雙申報旅遊指南、2024 薪點攻略，由HR顧問精心規(guī)劃的最佳化行事曆，提供年底申報、年初開帳日常工作行程表，哪一天要做什麼事一目瞭然 ★來自世界各國的 HR 顧問見面會★ 在疫情解封後，來自世界各國，最專業(yè)的海外特派 HR 歸來！顧問們將用流利的中文與您分享年度聰明工作秘笈，敬請期待～ ★直播禮、問卷禮★ 雙重好禮通通送給您！ 真心不騙人！150份的蓁姐神秘好禮將再次帶給您驚喜～只要在直播聊天室裡留言互動，及活動結束後填寫問卷，就有機會將雙重好禮帶回家，歡樂迎接新年到來！
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企業(yè)HR生存術
五月中臺灣疫情爆發(fā)，不少企業(yè)開始實施分流或是遠距上班，現(xiàn)有人事管理制度受到衝擊，作為企業(yè)與員工的橋樑，人資如何協(xié)助企業(yè)調整人事規(guī)章，彈性管理支持營運？ 企業(yè)值此挑戰(zhàn)下，如何運用人資資訊系統(tǒng)與數(shù)位科技輔助，做好防疫部屬，讓員工與企業(yè)確保工作績效不停擺？鼎新電腦 數(shù)字營運事業(yè)部_HRM 李蓁副總經(jīng)理，以詳盡說明為大家解析。
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陳業(yè)鑫律師解析 疫情三級警戒下常見勞資問題
臺灣本土疫情於五月中急遽升溫，許多企業(yè)依據(jù)政府政策開始分流或是異地辦公，居家辦公、遠距工作將成為企業(yè)員工之日常工作型態(tài)。 企業(yè) HR 該如何支持公司持續(xù)營運？面臨新工作型態(tài)，有哪些相關法令該注意？ 業(yè)鑫法律事務所所長陳業(yè)鑫主持律師，針對現(xiàn)在的疫情，從政府發(fā)布三級警戒後可能會發(fā)生的勞資問題面向列出六點，以下為陳律師給予人資必要的應對策略與建議。
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