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【勞動(dòng)事件法常見(jiàn)糾紛地雷】落實(shí)PIP程序,合法解僱
這個(gè)故事是這樣子的,原告該位員工是他們從廠商挖角來(lái)的,因?yàn)楣菊J(rèn)為找熟手比較快進(jìn)入狀況,該員工到職後,公司才發(fā)現(xiàn)他的能力不如預(yù)期。這是一個(gè)只有25人的小公司,他們公司應(yīng)該沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的HR,但因?yàn)樗麄兂霭l(fā)良善,所以做了對(duì)的事情,他們做了接近PIP(績(jī)效改善計(jì)畫(huà))的程序,而且都有留下記錄,因此這個(gè)案子是資方勝訴。