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AI大數(shù)據(jù)能幫HR預(yù)測(cè)分析什麼?
AI大數(shù)據(jù)不只在製造、行銷、醫(yī)療等各方面如火如荼地發(fā)展應(yīng)用,對(duì)人力資源管理一樣也有相當(dāng)大的應(yīng)用空間。現(xiàn)在企業(yè)求才若渴,如何運(yùn)用大數(shù)據(jù)與新科技協(xié)助管理人力資源,更是企業(yè)經(jīng)營需要正視的課題。本文介紹了利用AI大數(shù)據(jù)在離職風(fēng)險(xiǎn)上的應(yīng)用方向與案例,解開AI 人力資源管理應(yīng)用的神秘面紗。