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森田藥粧品牌創(chuàng)新 經(jīng)典老店換嶄新面貌

平價醫(yī)美面膜權(quán)威 立志亞洲第一面膜專家

文:文-林千惠 / 圖-張楚陽

森田生醫(yī)

發(fā)布時間: 2018-08-21 18:54:00

表單電子化 企業(yè)流程管理 進(jìn)貨銷貨管理

森田藥粧從小賣店、特色店、批發(fā)零售到自有品牌經(jīng)營,市場規(guī)模從單店、連鎖門市、全臺灣擴(kuò)展到香港、大陸與新加坡等亞太區(qū)域,立志從「國民第一」成為「亞洲第一」的面膜專家。

  • 1934年,日據(jù)時期設(shè)立森田木屐行,開始兼營家庭日用百貨和保養(yǎng)品。

  • 1976年,開始代理各種國際品牌的保養(yǎng)品和化妝品。

  • 1989年,森田行轉(zhuǎn)型為專業(yè)進(jìn)口代理商,成為花王、資生堂等日本品牌的亞洲總代理,並在同年推出了第一款自己的保養(yǎng)品牌「素肌美人」,邁出了由代理商向自主品牌轉(zhuǎn)型的第一步,也開啟面膜時代。

  • 2009年,森田邁向海外市場的一個重要的轉(zhuǎn)捩點(diǎn)。此時,已成為享譽(yù)臺灣的「國民第一面膜」專家,市場占有率名列前茅。聲名遠(yuǎn)播的森田,吸引了香港的代理商主動上門,於是森田順利進(jìn)駐香港著名化妝品通路「莎莎」。

  • 2011年,森田上海分公司正式成立。

  • 2012年,森田品牌進(jìn)入新加坡。

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  臺灣一年要消耗上億片的面膜,這塊市場大餅實(shí)在很可觀,但是消費(fèi)者往往是喜新厭舊的,而且在這個資訊快速流通的社會中,產(chǎn)品定位不夠強(qiáng)就會被淘汰,特別是在購買產(chǎn)品生命週期相對較短的美妝保養(yǎng)品上面。森田生醫(yī)(藥粧) (以下簡稱 森田)成立於日據(jù)時期的一家老企業(yè),從噠噠響的木屐行開始,走過零售生活百貨的小店與批發(fā),走過專業(yè)進(jìn)口保養(yǎng)品的代理商,迄今,走到杖朝之年,在決定投入平價醫(yī)美面膜市場,邁向自有品牌之際,他,腳步卻舊依舊輕快,清脆聲不絕耳。究竟是什麼樣的「膜」力,讓八十歲的老企業(yè)在全球競爭白熱化的時代依舊保持青春活力?面容依舊動人美麗?並且成為觀光客眼中,臺灣本土面膜的代名詞,透由森田藥粧高階經(jīng)理人林盟欽財務(wù)長(以下簡稱 林財務(wù)長)、財務(wù)部張清華經(jīng)理(以下簡稱 張經(jīng)理)的訪談,一窺森田企業(yè)永保美顏的代傳秘方。

組織透明 品牌活化

  「森田是品牌企業(yè),不同於零售或連鎖業(yè)型態(tài),當(dāng)公司要追求十倍成長時,對零售或連鎖業(yè)而言至少需開八倍的店面,培養(yǎng)八倍的人才,但是透過有效的品牌運(yùn)作則能創(chuàng)造目標(biāo)效益」林財務(wù)長說。誠如上述的分享,當(dāng)企業(yè)採用人工方式管理流程看似影響不大,頗具彈性,但長遠(yuǎn)發(fā)展下卻往往成為阻礙業(yè)績持續(xù)成長的因素,而IT正是協(xié)助企業(yè)做好內(nèi)稽內(nèi)控,提高管理效率的關(guān)鍵工具。

  開宗明義,林財務(wù)長就指出要帶領(lǐng)如森田這樣歷史悠久的家族企業(yè)邁向永續(xù)經(jīng)營的正規(guī)化發(fā)展。首要之際,就是將內(nèi)控程序固定,而最好的方式就是選用一套好的系統(tǒng),藉此引導(dǎo)整個管理流程,使企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)作更為流暢、有效率;「當(dāng)系統(tǒng)到位,所有人都會被系統(tǒng)所驅(qū)動,一切就必須按照規(guī)矩來,這樣的流程看似很呆,但卻相對地穩(wěn)定,流程也更為透明,一旦流程穩(wěn)定就好分析、好改善,成功的關(guān)鍵就在於此。」林財務(wù)長說。

  回憶導(dǎo)入鼎新的系統(tǒng)前,因?yàn)閮?nèi)部流程不固定,每當(dāng)出問題朔及細(xì)部程序時,總因?yàn)槿狈υ瓌t,變數(shù)太多,不太容易抓到問題點(diǎn),雖然看似靈活,林財務(wù)長戲稱:「每次追問題,都像在自由搏擊!」以應(yīng)收帳款為例,從前接訂單時可以改個三、四次再出貨,出貨後,發(fā)現(xiàn)價格不同還可調(diào)整價格,連帶影響應(yīng)收帳款的數(shù)字,常常同樣的流程給不同人執(zhí)行會產(chǎn)生不同的作業(yè)方式,甚至,同一個人在不同時間點(diǎn)操作,也會有好幾種作法。對此張經(jīng)理認(rèn)為:「自從導(dǎo)入Cosmos ERP系統(tǒng)讓我們的數(shù)據(jù)更正確。因?yàn)槎π碌墓芾砹鞒碳軜?gòu)訴求嚴(yán)謹(jǐn),不能輕易變更,如操作進(jìn)銷存時,唯有前端的作業(yè)依照程序進(jìn)行,後端的報表產(chǎn)出才有意義,才能正確分析各通路損益,協(xié)助經(jīng)營者做出即時且具競爭力的決策?!?/p>

流程鞏固 反應(yīng)即時

  營運(yùn)過程中,要讓業(yè)務(wù)正常運(yùn)作,只要要求帳務(wù)紀(jì)錄正確、系統(tǒng)操作流暢,就有機(jī)會達(dá)成,但這些卻只是企業(yè)經(jīng)營的基本要求,如能進(jìn)一步從運(yùn)作過程中,挖掘、整理並歸納既有流程累積的經(jīng)驗(yàn),才可以找到成長的機(jī)會。林財務(wù)長認(rèn)為:「有了ERP,對於企業(yè)在數(shù)據(jù)的蒐集和分析是有很大的幫助,我們會依照通路別做分析,辨識不同通路的特性,進(jìn)而決定資源如何有效投入;另一方面,也會從產(chǎn)品銷售做深入分析,即時反應(yīng)市場需求,持續(xù)強(qiáng)化森田在產(chǎn)品研發(fā)的核心競爭力,讓企業(yè)經(jīng)營將更扎實(shí)?!?/p>

  看似平凡的流程,加以運(yùn)用後卻能創(chuàng)造不平凡的效益,為此,林財務(wù)長也指出:「通往變革的路上,與其說森田是流程再造,不如說是流程固定。」現(xiàn)在,森田的同仁也因?yàn)槭褂孟到y(tǒng)後,開始具備流程管理的概念,員工的思維更具邏輯性,正因?yàn)槟苷莆諉栴}的環(huán)節(jié)與原因,在溝通上更為明確與具體,也更能快速調(diào)整,「現(xiàn)在,我們的團(tuán)隊(duì)擁有共同的話語、共同的流程,解決問題的速度就更快,表面上看似只是ERP的導(dǎo)入,但卻讓團(tuán)隊(duì)更為成長!」林財務(wù)長進(jìn)一步說。

團(tuán)隊(duì)有「心」 組織才「新」

  當(dāng)然,系統(tǒng)導(dǎo)入對於既有組織的流程是項(xiàng)革新,要改變舊有習(xí)慣本來就不是一件輕鬆事。論及當(dāng)初導(dǎo)入的過程張經(jīng)理指出:「新舊系統(tǒng)轉(zhuǎn)換的過程一定有陣痛期,回想當(dāng)時兩套系統(tǒng)併行的時期,每個員工一開始都很厭惡這套新系統(tǒng),直到三月初,會計(jì)師將102年度的帳都沒問題,終於走到盡頭,大家才體會到數(shù)據(jù)扎實(shí)的重要性,也很有成就感,才感受到這套新系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)。」

  訪談中,作風(fēng)樸實(shí)的張經(jīng)理更笑說自己的任勞任怨可能來自屬牛的天性,當(dāng)談到團(tuán)隊(duì)成員在系統(tǒng)上線期間的投入滿是感動地說:「許多同仁為了把系統(tǒng)順利導(dǎo)上線,常常在週末加班,為此,常自我挑侃是來做義工的,言談中一點(diǎn)怨言也沒有,就是要把事情要完成?!辜幢阍诋?dāng)時張經(jīng)理自己也常加班到半夜兩點(diǎn)多,但可看出夥伴的支持讓森田團(tuán)隊(duì)的向心力更凝聚。

勢在必行 非做不可

  下一步,森田的E化布局,重視資訊分析效益的林財務(wù)長直率地表示:「因?yàn)槲覀儯ㄉ铮┯凶约旱膶Yu店,為使消費(fèi)資料即時呈現(xiàn),跨門市資訊更為透通,未來,甚至希望將前端的情報分析直接連結(jié)至後端的損益表分析?!雇瑫r,林財務(wù)長更坦言對BI所能創(chuàng)造的IT效益充滿期待,尤其森田擁有幾百種產(chǎn)品,幾十條通路,再加上臺灣、海外、大陸各省的跨區(qū)市場,整個排列組合之下,如能透過BI進(jìn)行報表交叉分析與整合,相信將更能透析重要的顧客結(jié)構(gòu),讓森田的品牌經(jīng)營更加細(xì)膩與精緻?!脯F(xiàn)在,我們已經(jīng)有十幾張分析報表正等著要做,面對下一波的挑戰(zhàn),一切勢在必行,非做不可!」林財務(wù)長笑談著,讓人期待下回森田又將以何種樣貌征服這美麗新市場。


感謝森田生醫(yī)(藥妝)林盟欽財務(wù)長(右二)、張清華經(jīng)理(右三)接受鼎新電腦專訪?
鼎新電腦顏濰騰專案經(jīng)理 (左二)、市場活動部吳昱葶副理(右一)、林千惠專員(左一)


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