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整合資訊數(shù)位化 承育精密無懼新挑戰(zhàn)
承育精密工業(yè)股份有限公司因應法令快速變動，以往是人工作業(yè)方式曠日費時，因此導入系統(tǒng)勢在必行，透過系統(tǒng)自動抓取考勤資料與薪資公式的自動結(jié)算，大幅提升人資單位結(jié)薪時的作業(yè)效率以及精準度。
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買對-精進人資管理，跨出MyDay「賣」向國際第一步
導入HRM後，管理者能夠很清楚了解同仁的出缺勤和績效，並可檢視哪些部門、人員的工作時段需要調(diào)整或是追加人手，有效提升整個公司的人力安排與組織管理效率，對MyDay幫助非常大。同時，也幫助了MyDay無痛因應一例一休的法令調(diào)整。
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安天德百電 精進人力資源管理，HR系統(tǒng)成為人資得力助手
而透過鼎新HR系統(tǒng)的導入，現(xiàn)在不僅是作業(yè)面對於薪資計算所需的刷卡、請假、加班皆於統(tǒng)一平臺作業(yè)、自動串聯(lián)，輕鬆因應法令要求員工資料保存五年的規(guī)定，甚至在管理面也可以使用系統(tǒng)維護員工各項資訊，例如培訓經(jīng)歷、考核結(jié)果等，在資料使用與人力資源管理上，提供清楚且大量的數(shù)據(jù)與便利的查詢，也能作為公司對於人才分析與利用的穩(wěn)固基礎。
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印田實業(yè)提高作業(yè)管理效率 更能靈活運用每一刻
報表的部份除了系統(tǒng)原有預設之外，只要是HRM系統(tǒng)中有的欄位，也可以自行設計，設計人員可經(jīng)過管理階層的資訊需求來制訂一張從無到有的專屬報表，解決了以往不能動報表欄位的窘境。
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