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整合資訊數(shù)位化 承育精密無(wú)懼新挑戰(zhàn)
承育精密工業(yè)股份有限公司因應(yīng)法令快速變動(dòng),以往是人工作業(yè)方式曠日費(fèi)時(shí),因此導(dǎo)入系統(tǒng)勢(shì)在必行,透過(guò)系統(tǒng)自動(dòng)抓取考勤資料與薪資公式的自動(dòng)結(jié)算,大幅提升人資單位結(jié)薪時(shí)的作業(yè)效率以及精準(zhǔn)度。
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買對(duì)-精進(jìn)人資管理,跨出MyDay「賣」向國(guó)際第一步
導(dǎo)入HRM後,管理者能夠很清楚了解同仁的出缺勤和績(jī)效,並可檢視哪些部門、人員的工作時(shí)段需要調(diào)整或是追加人手,有效提升整個(gè)公司的人力安排與組織管理效率,對(duì)MyDay幫助非常大。同時(shí),也幫助了MyDay無(wú)痛因應(yīng)一例一休的法令調(diào)整。
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安天德百電 精進(jìn)人力資源管理,HR系統(tǒng)成為人資得力助手
而透過(guò)鼎新HR系統(tǒng)的導(dǎo)入,現(xiàn)在不僅是作業(yè)面對(duì)於薪資計(jì)算所需的刷卡、請(qǐng)假、加班皆於統(tǒng)一平臺(tái)作業(yè)、自動(dòng)串聯(lián),輕鬆因應(yīng)法令要求員工資料保存五年的規(guī)定,甚至在管理面也可以使用系統(tǒng)維護(hù)員工各項(xiàng)資訊,例如培訓(xùn)經(jīng)歷、考核結(jié)果等,在資料使用與人力資源管理上,提供清楚且大量的數(shù)據(jù)與便利的查詢,也能作為公司對(duì)於人才分析與利用的穩(wěn)固基礎(chǔ)。
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印田實(shí)業(yè)提高作業(yè)管理效率 更能靈活運(yùn)用每一刻
報(bào)表的部份除了系統(tǒng)原有預(yù)設(shè)之外,只要是HRM系統(tǒng)中有的欄位,也可以自行設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)人員可經(jīng)過(guò)管理階層的資訊需求來(lái)制訂一張從無(wú)到有的專屬報(bào)表,解決了以往不能動(dòng)報(bào)表欄位的窘境。