宇清科技：HR快速信息化 注入企業(yè)管理新活力

作者：鼎捷數(shù)智 | 發(fā)布時(shí)間：2012-12-06 11:10:00

HR人力資源管理系統(tǒng)

企業(yè)簡(jiǎn)介：

襄陽(yáng)宇清科技集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱宇清科技），是一家主要從事國(guó)家重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)的新能源汽車電機(jī)及控制系統(tǒng)、球籠等速萬(wàn)向聯(lián)軸器、非標(biāo)軸承、冶金設(shè)備、鍛件等產(chǎn)品的研發(fā)、制造和銷售企業(yè)。

作為一家新能源科技企業(yè)，宇清科技以“科技創(chuàng)新、產(chǎn)品報(bào)國(guó)”為宗旨，非常注重產(chǎn)品的創(chuàng)新研發(fā)，獲得50多項(xiàng)國(guó)家專利技術(shù)。宇清集團(tuán)控股的子公司“新興聯(lián)機(jī)線公司“被列為湖北省上市后備企業(yè)”，擁有強(qiáng)大的潛力與優(yōu)勢(shì)。公司新能源汽車電機(jī)及控制系統(tǒng)的關(guān)鍵技術(shù)為國(guó)內(nèi)首創(chuàng)，可達(dá)國(guó)際先進(jìn)水平，榮獲國(guó)家科技部、發(fā)改委、工信部等部委多項(xiàng)科技、發(fā)明獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金資助。

目前，宇清科技的產(chǎn)品已經(jīng)成功與國(guó)內(nèi)20多家客車制造公司生產(chǎn)的電動(dòng)車實(shí)現(xiàn)配套，如：上汽集團(tuán)、鄭州宇通客車、東風(fēng)旅行車等，安裝有宇清科技產(chǎn)品的電動(dòng)車已在北京、上海、杭州、深圳、武漢、昆明、鄭州、廈門等七個(gè)城市成功運(yùn)營(yíng)。為國(guó)家實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排貢獻(xiàn)了力量。

2010年，宇清科技當(dāng)仁不讓地入駐上海世博會(huì)，為世博會(huì)上的純電動(dòng)、混合動(dòng)力客車提供汽車電機(jī)，成為本屆世博會(huì)此類新能源客車唯一的電機(jī)供應(yīng)商，圓滿地完成了世博會(huì)的重大接待任務(wù)。

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一體化選型??完美展實(shí)力

宇清科技是一家科技含量很高的企業(yè)，因此，對(duì)使用信息化手段管理企業(yè)的方方面面也有很高的要求，公司管理層相信，選用優(yōu)秀的信息化管理產(chǎn)品，能夠很好地解決企業(yè)中的一些管理問題，并且對(duì)一些管理隱患做到防患于未然，因此，選擇優(yōu)秀的信息化供應(yīng)商就顯得尤為重要。不但要求其產(chǎn)品有完善的功能、穩(wěn)定的性能，還要有可靠細(xì)致的實(shí)施服務(wù)，較重要的，是要提供一套適合企業(yè)自身發(fā)展與戰(zhàn)略方向的解決方案。因此，宇清科技千挑萬(wàn)選，于眾多品牌中慧眼識(shí)英雄，選擇了具有業(yè)內(nèi)絕佳口碑與扎實(shí)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的鼎捷數(shù)智，為他們進(jìn)行信息化的整體規(guī)劃與實(shí)施工作。

宇清科技此次的信息化構(gòu)建，包括了易拓ERP、HR和OA等一系列眾多產(chǎn)品線，因此，需要有一套完整的整體解決方案。鼎捷的HR產(chǎn)品顧問經(jīng)過緊鑼密鼓的前期調(diào)研和同其它兄弟產(chǎn)品線統(tǒng)一規(guī)劃，制定出一套細(xì)化的滿足宇清科技整體信息化需求說需要的的人力資源解決方案，全面滿足其在人力管理方面的需求，又能同個(gè)產(chǎn)品線間互為一體的信息化。系統(tǒng)于2011年8月正式開始實(shí)施，于2011年11月正式上線驗(yàn)收。

▲HR項(xiàng)目驗(yàn)收會(huì)，宇清科技HR負(fù)責(zé)人彭紅女士（右三）與鼎捷HR顧問張?jiān)罚ㄗ笕?、?xiàng)目經(jīng)理胡波（左二）及項(xiàng)目相關(guān)人員合影

HR信息化 注入管理新活力

此次宇清科技的HR信息化解決方案主要包括主工作臺(tái)、系統(tǒng)配置中心、人力資源規(guī)劃、人事跟蹤管理、薪酬福利管理、招聘甄選管理、系統(tǒng)報(bào)表中心等眾多業(yè)務(wù)功能，并需要同與易拓ERP、OA等系統(tǒng)進(jìn)行了完善的信息集成。鼎捷各產(chǎn)品線統(tǒng)一進(jìn)行時(shí)間規(guī)劃，HR產(chǎn)品顧問根據(jù)產(chǎn)品的特征于2011年8月正式開始實(shí)施，經(jīng)過嚴(yán)密的項(xiàng)目組內(nèi)分析以及同客戶的細(xì)致周到的調(diào)研，在宇清科技人力資源部同仁的積極配合下，只用了短短的兩個(gè)多月的時(shí)間，就于2011年11月正式上線運(yùn)行了。

上線后的HR系統(tǒng)擁有完整、清晰的企業(yè)部門、職位架構(gòu)，并且隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，隨時(shí)可以進(jìn)行輕松的維護(hù)與調(diào)整，可以自動(dòng)生成和查看部門及職位架構(gòu)圖，對(duì)人力資源管理的戰(zhàn)略調(diào)整與規(guī)劃具有一定的參考作用。人事跟蹤管理功能可以將員工從入司到離職的整個(gè)在職過程中的一切異動(dòng)和資料信息在系統(tǒng)中進(jìn)行維護(hù)，方便隨時(shí)取用和查看。薪酬可以在系統(tǒng)中自動(dòng)計(jì)算得出，并且還能通過系統(tǒng)計(jì)算個(gè)人所得稅和社保福利等，每月的薪酬福利都能夠準(zhǔn)確、快速地出具相關(guān)報(bào)表信息和分析歷史資料，有助于人力資源成本的計(jì)算。招聘甄選管理能夠?qū)φ衅噶鞒讨械拿總€(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行管理，從面試、筆試、體檢、錄用、回絕、黑名單、人才庫(kù)等各個(gè)節(jié)點(diǎn)，都在系統(tǒng)中存有記錄，從而可以精確地分析出招聘計(jì)劃的達(dá)成情況和各項(xiàng)招聘指標(biāo)。

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