廣州創(chuàng)悅：人力資源的一次飛躍

作者：鼎捷數(shù)智 | 發(fā)布時間：2013-11-13 13:45:00

生產(chǎn)制造管理 進銷存管理

廣州創(chuàng)悅車用電器有限公司（以下簡稱廣州創(chuàng)悅）從屬于廣州維高集團。維高集團成立于1989年，目前已形成由廣州創(chuàng)悅車用電器有限公司與廣州維思車用部件有限公司為核心企業(yè)的企業(yè)集團，是一家集專業(yè)研發(fā)、設(shè)計、制造、銷售、服務(wù)為一體的民營企業(yè)。

廣州創(chuàng)悅擁有占地10萬平方米的花園式工業(yè)生產(chǎn)基地，擁有逾七百名員工，專業(yè)生產(chǎn)汽車、摩托車部件，如：儀表、標牌、燈具、后視鏡、油感器、指示開關(guān)、操縱總成、發(fā)動機配件、樹脂部品、汽車內(nèi)外飾件等系列產(chǎn)品。廣州創(chuàng)悅的產(chǎn)品主要供應(yīng)給廣汽本田、廣汽豐田、本田（中國）、廣汽乘用車等知名汽車企業(yè)，以及五羊本田、新大洲本田、建設(shè)雅馬哈、嘉陵集團、大長江集團、濟南輕騎鈴木等注明摩托車企業(yè)。部份產(chǎn)品還通過客戶遠銷日本、意大利、加拿大、美國及東南亞和非洲等國家。

自成立之初，廣州創(chuàng)悅就樹立了“品質(zhì)人心、恒志維高”的企業(yè)精神，圍繞著“通過產(chǎn)品為社會增添財富，為社會需求服務(wù)”的經(jīng)營理念，秉承“開發(fā)高標準、制造高品質(zhì)、服務(wù)高水平”的質(zhì)量方針，來設(shè)計、制造和銷售優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，贏得了客戶的信賴。經(jīng)過多年努力，廣州創(chuàng)悅建立了一套先進的生產(chǎn)及管理體系，注重技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新及產(chǎn)品質(zhì)量，現(xiàn)已擁有國內(nèi)多項先進技術(shù)和專利。

信息化助力人才戰(zhàn)略

如今，面對不斷發(fā)展變化的內(nèi)外部環(huán)境，廣州創(chuàng)悅充分意識到人力資源在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，在不斷提升研發(fā)技術(shù)、制造工藝的同時，堅持以“以人為本，以質(zhì)為先”的管理原則，不斷追求用更科學(xué)、更高效、更人性化的人力資源管理方法管理員工。

為此，廣州創(chuàng)悅在人力資源管理方面做了不少革新，建立了一套適合培養(yǎng)公司核心價值觀和核心競爭力的激勵體系，創(chuàng)建了“后備人才建設(shè)”、“任職資格鑒定”、“內(nèi)部培訓(xùn)為主外部輸送為輔”的人才輸送渠道，形成了一套具有維高文化特色的人力資源體系。廣州創(chuàng)悅還非常注重溝通渠道的建立，建立了“員工接待日”、“員工座談會”、“員工意見箱”等制度，充分體現(xiàn)“以人為本”的經(jīng)營理念，構(gòu)建和諧工作、生活氛圍。同時，為集思廣益、培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識，廣州創(chuàng)悅還建立了合理化提案制度，鼓勵員工對管理體制、工作流程、成本改善出謀劃策，提出的合理建議經(jīng)采納將得到公司的獎勵。??? 隨著企業(yè)員工數(shù)量不斷增加，人力資源管理的壓力也逐漸增加，因此，廣州創(chuàng)悅選擇了鼎捷HR解決方案，期望用信息化的手段支撐企業(yè)的人力資源發(fā)展，提升執(zhí)行力，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。

鼎捷HR讓管理更高效

根據(jù)廣州創(chuàng)悅的現(xiàn)狀與發(fā)展需要，鼎捷數(shù)智人力資源管理專家制定了一套包括報表中心、人力資源規(guī)劃、人事跟蹤管理、考勤時間及休假出差管理、薪資福利管理等管理模塊的人力資源解決方案。
鼎捷系統(tǒng)實施在業(yè)內(nèi)向來具有良好的口碑，2011年6月初，廣州創(chuàng)悅正式啟動了HR信息化項目，如今，系統(tǒng)已經(jīng)在創(chuàng)悅進行試運行，并將于11月正式驗收完成。
運行系統(tǒng)后，原本非常復(fù)雜的考勤、薪酬計算等內(nèi)容如今變得輕松方便。員工考勤不再混亂，制造業(yè)復(fù)雜的排班體系通過鼎捷HR系統(tǒng)的處理與整合，更易于管理。員工的請假、遲到、早退等出勤異常信息也能通過系統(tǒng)直觀地體現(xiàn)出來。在薪酬方面，計算也變得更為簡便，廣州創(chuàng)悅?cè)耸聦T不用再花費龐大的時間用于復(fù)雜的薪酬計算，也不必擔(dān)心薪酬計算容易出錯，只需要設(shè)定好薪酬計算方法，員工薪資將自動結(jié)合考勤等工作信息通過系統(tǒng)生成，將人力資源管理從機械的統(tǒng)計、計算等工作中解放出來。
對于廣州創(chuàng)悅而言，人力資源信息化不僅可以簡化工作、提升效率，更是一個梳理、規(guī)范人力資源管理流程的機會。廣州創(chuàng)悅“以人為本”的理念與鼎捷“人力資源提升戰(zhàn)略執(zhí)行力”的管理思想有機結(jié)合，形成一套適合其發(fā)展需求的人力資源解決方案，大大提升了企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行力。

如今制造業(yè)正面臨轉(zhuǎn)型難關(guān)，而人力資源正是許多制造企業(yè)面臨的重大難題，鼎捷希望能夠幫助更多企業(yè)科學(xué)、高效地完成人力資源轉(zhuǎn)型，讓信息化幫助更多企業(yè)度過難關(guān)！

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