老板集團(tuán)：再聯(lián)姻鼎捷數(shù)智 發(fā)揚(yáng)人才老虎鉗精神

作者：鼎捷數(shù)智 | 發(fā)布時間：2013-11-13 15:04:00

集團(tuán)管理 生產(chǎn)制造管理 進(jìn)銷存管理

剛剛從炎炎酷暑中走出，九月金秋，宜人的涼風(fēng)送來了喜人的碩果：杭州老板電器股份有限公司與鼎捷數(shù)智股份再度聯(lián)姻，將攜手進(jìn)行老板電器人力資源管理（HR）系統(tǒng)的構(gòu)建與實施項目，并于9月13日，在風(fēng)景秀麗的杭州舉行了正式的項目啟動大會。此次項目的啟動無論對老板電器還是鼎捷數(shù)智無疑都意義重大。

項目背景

老板電器是早已成為國內(nèi)家喻戶曉的知名廚房電器品牌，憑借領(lǐng)先的科技和優(yōu)異的品質(zhì)，現(xiàn)已成為市場銷售的領(lǐng)先者，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的倡導(dǎo)者，社會責(zé)任的先行者。

自1979年創(chuàng)辦以來，老板電器近30年來不斷地發(fā)展與壯大，現(xiàn)已成為中國廚房電器行業(yè)發(fā)展歷史較長、生產(chǎn)規(guī)模較大、產(chǎn)品類別較齊全、銷售區(qū)域較廣的龍頭企業(yè)之一。可以說，是對科技、品質(zhì)、銷售、服務(wù)、人才、管理等諸多方面的近乎苛刻的完美追求才鑄就了老板電器如今的輝煌成果。

在生產(chǎn)研發(fā)方面，老板電器不斷推陳出新，除了率先引進(jìn)國外的先進(jìn)生產(chǎn)制造工藝，更花大力氣進(jìn)行自主研發(fā)，獲得一項又一項先進(jìn)專利技術(shù)，將行業(yè)創(chuàng)新科技標(biāo)定在一個絕無僅有的新高度。老板電器擁有完善的產(chǎn)品質(zhì)量體系及過硬的服務(wù)保證，其依托渠道而建立的完善的服務(wù)體系，是老板廚房電器的堅實后盾。

所有這些都保證了老板電器產(chǎn)品在消費(fèi)者中有口皆碑，值得信賴。但是，在內(nèi)部管理上，老板電器同樣希望能夠通過科學(xué)的管理方法，使其創(chuàng)新、責(zé)任、務(wù)實的老虎鉗精神和以人為本的人才管理理念得以發(fā)揚(yáng)光大。因此，老板電器集團(tuán)的經(jīng)營管理團(tuán)隊在本次人力資源管理信息化選型中經(jīng)過多次斟酌，考量的國內(nèi)外多家HR行業(yè)軟件，依然再次聯(lián)姻鼎捷數(shù)智的人力資源管理解決方案。

啟動盛況

經(jīng)過緊鑼密鼓的前期籌備，在9月13日這個金桂飄香的日子里，老板電器集團(tuán)總部大廈里洋溢著濃郁的歡樂氣象，開啟了老板電器集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)實施啟動大會。老板電器集團(tuán)和鼎捷數(shù)智公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都高度重視本次的再度聯(lián)姻，老板電器集團(tuán)由副董事長任富佳親自掛帥、集團(tuán)辦主任張林永等悉數(shù)出席，以及人力資源科、行政科、信息科、財務(wù)科、生管科相關(guān)員工參加了本次啟動大會，鼎捷數(shù)智也由浙江事業(yè)部總經(jīng)理劉波領(lǐng)隊帶領(lǐng)HR項目實施團(tuán)隊主要成員人員一一參與。

老板電器集團(tuán)副董事長任富佳在啟動儀式上對此次項目的實施表示高度關(guān)注和期望，老板電器此次進(jìn)行人力資源管理信息化建設(shè)，將對企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力和的發(fā)揚(yáng)人才老虎鉗精神具有重大作用。人力資源管理與企業(yè)的競爭力密切相關(guān)，因此，希望通過此次項目的實施，梳理老板電器的各種人力資源管理流程，不斷提升企業(yè)內(nèi)部管理能力，為企業(yè)的不斷發(fā)展、轉(zhuǎn)型夯實基礎(chǔ)。

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